HR Manager

Over West Coast Supply Group

Bij West Coast Supply Group brengen we met passie fast-moving consumer goods (FMCG) naar markten over de hele wereld. Met een dynamisch team en een steeds groeiend portfolio van internationale merken, blijven we grenzen verleggen op het gebied van distributie, marketing en merkontwikkeling. Sluit je aan bij ons en help mee de toekomst van de FMCG-handel in Europa en daarbuiten vorm te geven.

HR Manager

Krijg jij een boost van groei, verandering en werken aan zichtbare resultaten? Dan hebben wij bij West Coast Supply Group een mooie uitdaging voor jou. We zoeken een HR Manager die onze organisatie helpt doorgroeien naar het volgende niveau.

Wat je gaat doen

Als lid van het Senior Leadership Team ben jij de strategische HR-sparringpartner voor het management. Je stuurt een team van zeven HR-professionals aan en vertaalt onze bedrijfsstrategie naar een future-proof, vraaggestuurde HR-dienstverlening

Jouw focus

·         Strategisch partner op het gebied van organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en prestatiemanagement (o.a. KPI’s);

·         Leiderschapsontwikkeling en coaching van onze leidinggevenden;

·         Het continu optimaliseren van onze HR-processen.

Klaar om impact te maken en mee te bouwen aan een organisatie in beweging? Dan leren we je heel graag kennen!

Benefits

• Een auto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding;

• Verlofregeling: Geniet van 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

• Professionele ontwikkeling: Toegang tot LinkedIn Learning en ondersteuning van een toegewijd team voor jouw persoonlijke en professionele groei;

• Wekelijkse borrels: Ontspan elke vrijdag met drankjes en snacks aan onze eigen kantoorbar;

• Exclusieve events: Neem deel aan onze zomer- en kerstfeesten, met activiteiten zoals karten en bootverhuur;

• Reiskostenvergoeding: Wij vergoeden jouw woon-werkverkeer;

• Diversiteit: Werk in een bruisende omgeving met meer dan 47 nationaliteiten;

• Referralprogramma: Ontvang een beloning voor het aanbrengen van geschikte kandidaten;

• Branche-evenementen: Mogelijkheden om beurzen en vakgerelateerde evenementen bij te wonen;

• Dynamische werkcultuur: Maak deel uit van een jong, ambitieus en internationaal team;

• Autonome werkomgeving: Werk zelfstandig in een omgeving waar vertrouwen en ondersteuning centraal staan;

• Pensioenregeling: Bouw aan je toekomst met ons uitgebreide pensioenplan;

• Kantoorbeleving: Werk in een omgeving met Sonos-muziek op elke verdieping.

Wat jij meebrengt

• Minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol;

• Ervaring in snelgroeiende, commerciële (bij voorkeur salesgedreven) organisaties;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, verandermanagement en coaching;

• Zelfstartende, stevige persoonlijkheid met een heldere eigen visie.